Jsme součástí skupiny
Tax & Legal CCS
CCS Consulting
  • Daňové poradenství
  • Vedení účetnictví
  • Zpracování mezd
CCS Legal
  • Day-to-Day poradenství
  • Právo nemovitostí
  • Rodinné právo
  • Energetické právo
CCS Audit
  • Statutární audit
  • Přeměny korporací
  • Due diligence
  • Znalecká činnost

Původní změny v oblasti DPP, které přinesl tzv. konsolidační balíček a které měly být účinné od 1. 7. 2024, počítaly se zavedením dvou limitů pro účast na nemocenském pojištění u dohod o provedení práce. První limit by byl ve výši 25 % průměrné mzdy u jednoho zaměstnavatele. Druhý limit se týkal situace, kdy měl zaměstnanec DPP u více zaměstnavatelů. V tom případě by vznikla účast na nemocenském pojištění při dosažení limitu 40 % průměrné mzdy u více zaměstnavatelů, a to pro všechny DPP. Tato úprava ale byla zrušena před nabytím účinnosti.

Z dalších změn, které zakotvil konsolidační balíček, naopak zůstala povinnost hlásit všechny dohody o provedení práce na správu sociálního zabezpečení, která platí od 1. 7. 2024.

Změny DPP týkající se pojištění

Aktuální úprava bude u DPP platit do konce roku 2024, tj. do příjmu 10.000 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele nebudou dohody o provedení práce podléhat odvodům pojistného.

Od 1. 1. 2025 budou DPP podléhat odvodům pojistného na sociální a zdravotní pojištění za stejných podmínek jako ostatní pracovněprávní vztahy. Dle sjednané odměny se bude jednat buď o standardní zaměstnání, nebo zaměstnání malého rozsahu.

Režim tzv. oznámené dohody

Výjimku bude představovat režim oznámené dohody, který se zavádí rovněž od 1. 1. 2025. Tento režim se bude aplikovat výlučně u jednoho zaměstnavatele, který „rezervuje“ zaměstnance jako první.

V režimu oznámené dohody pak bude rozhodná částka pro účast na pojištění ve výši 25 % průměrné mzdy stanovené podle zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to po zaokrouhlení na celé pětisetkoruny směrem dolů.

Režim oznámené dohody nemusí zaměstnavatel hlásit na zdravotní pojišťovnu. Ohlášení oznámené dohody na zdravotní pojišťovnu provede přímo ČSSZ. Proto se také v měsíčním hlášení DPP bude uvádět zdravotní pojišťovna zaměstnance. Zaměstnavatelé si rovněž budou moci prostřednictvím portálu ČSSZ ověřit, zda je na daného zaměstnance uplatňován režim oznámené dohody jiným zaměstnavatelem.

V případě jakýchkoliv dotazů se na nás neváhejte obrátit. Jsme Vám plně k dispozici.

Další články Kontakt
Vážíme si vašeho soukromí

Používáme cookies k analýze návštěvnosti našeho webu. Také sdílíme informace o používání webu s našimi mediálními a analytickými partnery. Více se dozvíte na stránce Ochrana osobních údajů.